为了进一步加强职称评审的监管力度，提升评审质量，确保评审过程的公平与公正，更好地发挥职称评价的导向作用，人力资源和社会保障部于8月20日发布了职称评审监管暂行办法
职称评审是衡量大学教师学术和教学能力的重要标准，直接影响职业晋升和待遇。然而，近年来高校职称评审中乱象丛生，多地人社部门已多次发布防范职称评审诈骗的警告。因此，进一步规范职称评审已经迫在眉睫。
为了进一步加强职称评审的监管力度，提升评审质量，确保评审过程的公平与公正，更好地发挥职称评价的导向作用，人力资源和社会保障部于8月20日发布了《职称评审监管暂行办法》。这是我国首次从国家层面推出的专门针对职称评审监管的文件，有助于提升评审质量并促进评审的公正性。
据人力资源和社会保障部专业技术人员管理司相关负责人介绍，******这份文件是落实深化职称制度改革的重要措施。在“破四唯”、树立新标准、放权松绑等取得积极成果的基础上，文件的发布将进一步强化职称评审的监管，防止因为放权导致的混乱现象。
值得一提的是，据新华社消息， 《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》（简称：意见）8月26日发布。
意见中强调，将师德表现作为教师资格准入、招聘引进、职称评定、导师选拔、评优奖励和项目申报等各项工作的首要条件；推动教师评价体系的改革，坚决纠正单纯以分数、升学率、文凭、论文和头衔为标准的倾向，这些内容与《职称评审监管暂行办法》中的相关规定相互呼应。
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