我们经常会发现，原本我们要在三个月后完成一篇论文的，结果却发现我们一会忙这个事情，一会忙那个事情，结果我们的全都在支线任务里面忙活了，主线任务却毫无进展
来源：公众号“盐启论文”
什么样性格的人适合搞科研？
先直接点题。说实话，我并不认为性格真的是阻碍你做科研的第一条件。人在低谷的时候总是喜欢问自己，我到底适合做这个吗？例如，“我性格比较内向，做销售适不适合？”，“我性格执拗，去做公务员是不是没法生存？”，“我性格温和，是不是不适合做管理？”
当问这个问题的时候，其根源对自己的不自信。
我身边有很多例子，就是属于我们所说的不适合做这个事情的人但往往做到了很高的成就。我认识的一位老板，是技术出身，一看就不是那种很张扬活泼的个性的人，但他现在是三家公司的老板，每家公司的规模都不小。还有我的同学，做了公务员，现在是乡镇的书记，一个很正义感的女孩子，很本分的一个人，也并不是油头滑舌的人才能升迁。
确实，我们不能否认，某一些性格或者我更愿意表述为具备某些素质的人对某一份工作有天然的优势。而这些素质是可以从后天去培养的，那么，具备什么样的素质的人更具有科研优势呢？
1、“爱较真”的人
我们有没有发现，那些真正研究型的学者都特别爱较真。这种较真在生活中可能会影响社交，但在搞科研的时候却尤为重要。这在科研工作中具体表现就是做事情一丝不苟，一是一，二是二，决不能和稀泥。面对不合理，敢于质疑也敢于面对旁人的质疑。在学术界，有很多东西都是还没有定论的甚至不乏有已经下了定论的又被推翻的。仔细想想，那些学术大牛在成功之前，他们发布的成果是不是饱受非议？所以，要敢于捍卫自己的立场，不怕被导师批评，被外界批评。
搞科研，除了踏踏实实之外，一定要敢于想象“大胆想象、小心求证”，如果我们被前人的成果所束缚，放不开手脚的话，我们就没有办法在可言之路上有所突破。你看那些在自己领域里有所成就的人，哪一个是循规蹈矩的？爱思斯坦的思维是不是非常的跳跃？我们经常都会惊叹于这些学术大佬的想法是如此的美妙，怎么会想到这里去了？搞科研是非常寂寞和痛苦的，一个庞大的科研计划能不能贯穿始终，很关键的一点就是能不能忠于计划。具备计划性的人往往能够更接近自己的目标。我们会发现，生活中有太多的琐事和感兴趣的事分散我们的精力了。我们经常会发现，原本我们要在三个月后完成一篇论文的，结果却发现我们一会忙这个事情，一会忙那个事情，结果我们的全都在支线任务里面忙活了，主线任务却毫无进展。抓大放小，抓主要矛盾，有舍有得，嗯，太重要了。
最后，还是那句话，切不可给自己贴标签。标签贴得多了就会潜移默化的影响，认为自己就是那样的人，就会内耗自己，除了让自己自我怀疑之外毫无益处。
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